Opleiding preventiemedewerker

Met ingang van 1 januari 2007 is de Arbeidsomstandighedenwet in Nederland gewijzigd. Als werkgever bent u wettelijk verplicht een preventiemedewerker binnen uw organisatie aan te stellen en op te leiden. Sinds 1 januari 2007 mag een werkgever in organisaties met maximaal 25 werknemers zelf als preventiemedewerker optreden.

Het aanstellen van een preventiemedewerker levert voordeel op voor uw bedrijf of organisatie. Zo bespaart u op de kosten van de Arbo-dienst en kunt u verzuim zo mogelijk nog gerichter voorkomen en aanpakken.

Takenpakket preventiemedewerker
Het takenpakket van de preventiemedewerker omvat o.a. de volgende onderwerpen:

• Het adviseren van de werkgever (en de eventuele OR) met betrekking tot arbeidsomstandigheden
• Het fungeren als vraagbaak op het gebied van veiligheid en Arbo-zorg
• Het optreden als tussenpersoon richting externe deskundigen en fungeren als centraal meldpunt voor ongevallen, bijna ongevallen en onveilige situaties
• Het ondersteunen bij de uitvoering van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)
• Het voorkomen van verzuim
• Het verzorgen van voorlichting en instructie